Soft Skills: Cómo desarrollarlas

Las denominadas soft skills o habilidades blandas, hacen referencia a una serie de cualidades que debe recoger un trabajador para un mejor desempeño de su trabajo. Se trata de la fusión de habilidades sociales, habilidades de comunicación y características de la personalidad.

En el entorno actual en el que nos movemos, la forma de relacionarlos está cambiando, y ha llegado el momento de que tú también formes parte de esta transformación.

En las ofertas de trabajo ya no solo se solicitan determinadas competencias técnicas o hard skills, ahora las empresas también requieren que la persona que opte por el puesto, reúna una serie de competencias blandas o soft skills. En determinadas empresas, pueden tener más peso incluso que las hard skills.

Las soft skills más demandadas por el mercado laboral son las siguientes:

1. Liderazgo

2. Comunicación

3. Trabajo en equipo

4. Resolución de problemas

5. Autogestión

6. Adaptación a los cambios

7. Proactividad

8. Flexibilidad

9. Empatía

10. Inteligencia emocional

Si estas habilidades ya forman parte de tu día a día, puedes trabajarlas para potenciarlas, si no cuentas con ellas, no te preocupes, se pueden desarrollar.

¿Para qué desarrollar soft skills?

- Contribuirán a tu crecimiento profesional

- Te ayudarán a conseguir un nuevo puesto de trabajo o un ascenso

- Serán útiles para un mejor desempeño de tu puesto actual

Fortalecer las mismas te llevará a la excelencia profesional. Además potenciar determinadas actitudes puede generar una mejora en tu rendimiento.

Estas competencias blandas se pueden desarrollar a través de herramientas de Coaching, de Programación Neurolingüística o de Inteligencia Emocional.

Si no sabes por dónde empezar puedes contactar conmigo, puedo ayudarte con mi método de las 3C. Es posible desarrollar las soft skills que desees con las herramientas adecuadas.

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